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Le dispositif d'enquête Defis, un nouveau regard sur la formation en entreprise

Article
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (defis) permet de mieux c...

Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises

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Moins formatrices, quel que soit le type de formation considéré, les entreprises de 10 à 49 salar...

Les entreprises forment moins quand la conjoncture se dégrade

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Loin d'investir davantage sur la formation pour préparer la reprise, les entreprises freinent leurs...

La formation continue dans les entreprises européennes. Premiers pas vers une homogénéisation

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La formation sur le lieu et pendant le temps de travail constitue une dimension essentielle de la fo...

Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d'accès à la formation continue

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Créé en 2004, le"droit individuel à la formation" (DIF) permet aux salariés de...

La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes

Article
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...
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