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Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? L'exemple de la promotion et de la formation

Rapport
Céreq , 54 pages, 04/2016
Ce document aborde la question du rôle des pratiques RH dans la réduction des disparités professi...

Les enjeux liés à la gestion et à la sécurisation des parcours au sein des métiers de la relation client

Rapport
Céreq , 55 pages, 05/2016
L’Institut National de la Relation Client et le Céreq ont lancé une réflexion sur les parcours ...

Transition écologique, quelles perspectives pour l'emploi et la formation ?

Rapport
Céreq , sans pagination, 2015
Ce dossier présente les études menées par le Céreq sur l'impact de la transition écologique sur...

L'émergence d'une filière EMR en France : quelles perspectives pour l'emploi et la formation ? Le cas de l'éolien offshore posé

Rapport
Céreq , 136 pages, 05/2015
L'auteur campe le contexte économique, technologique et industriel dans lequel s'inscrit l’émerg...

Travail à temps partiel des jeunes en début de carrière : évaluation de l'impact de la crise de 2008

Article
Céreq , 26 pages, 07/2015
Un jeune sur trois occupe au moins une fois un emploi à temps partiel au cours des sept années jal...

L'évaluation des formations par les entreprises et les salariés : approfondissements et méthodes

Rapport
Céreq , 35 pages, 05/2015
D'après les résultats des enquêtes européennes CVTS (Continuing Vocational Training Survey), les...

Compétences acquises et requises des diplômés de bac+5

Rapport
Céreq , 65 pages, 11/2015
La première partie de cette recherche illustre la notion de compétences et la façon dont elle s'i...

Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins. Compte-rendu du colloque du 12 décembre 2013

Colloque
Céreq , 58 pages, 10/2015
Ce document est le compte rendu du colloque de restitution de six ans de recherche sur le développe...
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