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Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée

Colloque
AGRH (Editeur) , 26 pages, 03/2021
Cette communication a été présentée lors du 31ème congrès de l'AGRH " Vers une approc...

Compétences individuelles et employabilité : essai de clarification de leur articulation

Article
AGRH (Editeur) , 21 pages, 09/2013
La gestion des compétences individuelles est l'un des leviers principaux de cette GRH au service de...

La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires hommes et femmes : le cas d'une société de transport québécoise

Article
AGRH (Editeur) , pp. 117-147, 09/2013
Les auteures ont mené une recherche qualitative de type exploratoire dans l'environnement masculin ...

Gestion des âges, gestion de la santé : un nouveau défi méthodologique ?

Article
AGRH (Editeur) , 25, 11/2013
Cette recherche s'intéresse à la gestion des âges telle qu'elle se pratique concrètement dans un...

Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale

Livre
AGRH (Editeur) , Vuibert, pp. 149-165, 2012
Un ouvrage collectif pluridisciplinaire pour mieux appréhender tous les risques liés au travail, n...

Pas si près ! Une analyse du lien entre distance, souffrance et bien-être au travail des cadres

Article
AGRH (Editeur) , 22 pages, 2012
Le travail des cadres est fait de responsabilité, d’investissement, d’engagement et d’implica...

Construction d'une proximité territoriale: quels enjeux en termes de GPEC ?

Article
AGRH (Editeur) , 18 pages, 2012
Depuis quelques années, l’extension des problématiques d’emploi de l’entreprise au territoir...

Les cellules de reclassement au sein des plans de sauvegarde de l'emploi: une régulation sociale déterminante

Article
AGRH (Editeur) , 18 pages, 2011
Décriées par les uns, défendues par les autres, les cellules de reclassement sont le dispositif-p...
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