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La formation en entreprise face aux aspirations des salariés

Article
Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les a...

Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse

Rapport
Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entr...

Le dispositif d'enquête Defis, un nouveau regard sur la formation en entreprise

Article
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (defis) permet de mieux c...

La pluriactivité dans le spectacle vivant, quels effets sur la précarité salariale ?

Article
Parmi l'ensemble des salariés du spectacle vivant, plus de la moitié travaillent dans un autre sec...

La promotion interne fait de la résistance

Article
En dépit des évolutions du marché du travail qui devraient lui être défavorables, l'usage de la...

Quand l'éolien prend la mer : un vent nouveau sur des métiers existants

Article
L'émergence de la filière industrielle des énergies marines renouvelables (EMR) ne crée pas à p...

Les PME s'intéressent de plus en plus aux effets de la formation

Article
Interrogées sur leurs pratiques d'évaluation, les entreprises apparaissent de plus en plus attenti...

L'appui des branches professionnelles aux entreprises : trois logiques d'action

Article
Trois instances assurent le pilotage et la mise en oeuvre des politiques emploi-formation dans les b...

Les jeunes diplômés de bac+5 s'estiment-ils compétents pour occuper leurs emplois ?

Article
Les formations professionnelles de niveau bac+5 sont supposées répondre à des besoins spécifique...

Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité

Article
Pour une femme, exercer un métier traditionnellement masculin, c'est prendre le risque de se heurte...
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