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Mon bureau post-confinement. Le bureau idéal, des représentations sociales très diverses

Rapport
Cette enquête, réalisée entre le 21 et le 30 avril 2021, auprès d’un échantillon de 1868 empl...

Mon bureau post-confinement. La fin du poste de travail partagé ? Le bureau post-confinement se redéfinit

Baromètre
Les nouveaux besoins post-confinement vont incontestablement modifier la valeur d’usage du bureau ...

Vers des organisations et des managers plus soucieux de la santé au travail ?

Colloque
ESSEC , 22 pages, 16/03/2010
Ces dernières années, un faisceau d’évolutions diverses convergent sur la thématique de la san...

Un regard de praticien-ne sur la prise en compte du genre par des intervenant-e-s sur le champ des conditions de travail

Article
ESSEC , 14 pages, 06/2010
Cette communication présentée lors du colloque "Diversité : Regards croisés de chercheu...

Le balanced scorecard revisité: dynamique stratégique et pilotage de performance. Exemple d'une entreprise énergétique

Rapport
ESSEC , 2001
Le tableau de bord (TdB) repose sur des jugementsmanagériaux ayant trait à la pertinence stratégi...
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