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Manager les comportemets au travail inefficaces. Cas des comportements déviants non violents - Résultats d'expérimentation

Thèse
IAE (Editeur) , UNIVERSITE DE LYON 3 (Editeur), 02/2008
Nombreuses sont les pressions qui poussent les organisations à rechercher une progression de leur p...

Parcours professionnels et enjeux RH contemporains. Comment passer du subir au choisir ?

Thèse
IAE (Editeur) , 25 pages, 2008
En s'appuyant sur une méthodologie qualitative dont l’outil principal est l’analyse des récits...

Stress professionnel et implication organisationnelle lors d'une opération de restructuration : rôle de l'auto-efficacité : le cas de la compagnie Assuria FC

Thèse
IAE (Editeur) , 536 pages, 2007
Les restructurations d'entreprise font désormais partie du paysage économique et constituent souve...

La stratégie relationnelle comme moyen de fidélisation : une application aux relations banques-clientèle étudiante

Thèse
IAE (Editeur) , 378 pages, 2007
Sur des marchés saturés et très concurrentiels, la problématique de la fidélisation des clients...

Réseau partenarial d'intérim et création de valeur

Livre
IAE (Editeur) , 2002
Cet article part d’un double constat : d’une part, une modification de l’offre d’intérim de...

Des fonctionnels ressources humaines font évoluer le service

Livre
IAE (Editeur) , 1998
Bien que cette forme d’emplois ait connu un fort développement, on dispose en gestion de peu d...
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