199 résultat(s)
Inégalités de genre : hommes alliés dans les STEM. Motivations et freins
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 19-30 ; vol. 31, n° 1, 03/2025
Bien que les métiers liés au STEM offrent des perspectives prometteuses, les filles et les femmes ...
Le sens du travail des caissier.e.s à l’épreuve du COVID : une approche située et longitudinale
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-17 ; vol. 31, n° 1, 03/2025
Peu valorisé et exposé à la précarité, le métier dit « de deuxième ligne » des caissier.es ...
Acceptabilité d’un système logiciel robotique/cobot : une étude exploratoire en industrie
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 31-51 ; vol. 31, n° 1, 03/2025
Bien que l’acceptabilité des robots industriels ait été étudiée, celle des logiciels robotiqu...
Artéfacts de mesure associés à l'étude de la supervision abusive : un second regard aux analyses de Mackey et al. (2017)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 29-44 ; vol. 30, n° 1, 03/2024
Un leader abusif peut utiliser l'humiliation, le dénigrement et la manipulation pour influencer les...
Mesure des exigences et des ressources en milieu comptable : étude de cas et proposition d’application
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 257-267 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Objectfs. Le modèle Job-demand Ressources a été utilisé comme une grille de lecture pour recueil...
Les antécédents organisationnels, relationnels et individuels de la socialisation des personnes en situation de handicap : une étude exploratoire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 219-235 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien socia...
Réussir le télétravail : le rôle du leadership et la relation avec l’épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 101-116 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
En combinant le modèle des exigences et ressources et la théorie de l’autodétermination, cette ...
Pratiques d’accompagnement dans l’insertion. L’exemple des conseillers/référents RSA
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 205-218 ; vol. 30, n° 4, 12/2024
Les conseillers/référents du revenu de solidarité active (RSA) sont les professionnels qui, dans ...
Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 137-153 ; vol. 30, n° 3, 09/2024
L’engagement de continuité envers l’organisation reste peu étudié dans la littérature, parti...
Vers un management soutenable et soutenant : unir performance et santé grâce à la mise en discussion du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-99 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cet article rend compte d’une recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires a...