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Comment faire face à?une?transition identitaire lors d’un changement professionnel majeur?? Le?cas de la reconversion des?militaires
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-25 ; numéro 117, 09/2020
La transition professionnelle qui bouscule l’identité du partant, parfois brutalement, suscite ch...
La bifurcation des?cadres vers le coaching?: une?perspective foucaldienne par-delà la normativité des?transitions de carrière
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 43-63 ; numéro 117, 09/2020
L’expérience de la transition de carrière de cadres vers le coaching constitue une bifurcation. ...
Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de?travail dans les hôpitaux publics burundais?: le?rôle médiateur du soutien organisationnel perçu
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 26-42 ; numéro 117, 09/2020
Cet article porte sur l’influence de trois pratiques de GRH et de deux éléments de contexte orga...
Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances : le cas des seniors
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23-45 ; numéro 113, 2019
L’objectif de cette recherche est d’étudier les effets de la violence psychologique sur le tran...
Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif ? bien-être actuel
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-21 ; numéro 113, 2019
Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les condit...
Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-20 ; numéro 112, 02/2019
Depuis quelques années, la gestion des organisations hospitalières n'a pas cessé d'évoluer pour ...
Proposition d'une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p.41-65 ; numéro 112, 02/2019
malgré l'identification d'une pluralité de tensions de rôle dans la littérature, l'échelle de m...
Équilibre vie personnelle-vie professionnelle, Soutien social, Engagement et Satisfaction au travail : une analyse des effets médiateurs
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p.23-33 ; numéro 107, 01/2018
Peu de recherches analysent les effets de médiation qui peuvent exister entre l’engagement dans l...
Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 41-53 ; numéro 110, 2018
Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’ac...
Normes sociales de genre et inégalité professionnelle?: quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-17 ; numéro 110, 2018
L'étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’êt...
