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Rémunération à la performance

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La mise en place des primes à la performance a de nombreux effets pervers déjà répertoriés dans...

L'évaluation : contexte et pratiques

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Ce dossier à contributions multiples traite des effets concrets qui résultent de la mise en oeuvre...

"Réduire le temps d'attente et de passage aux urgences" : une entreprise de "réforme" d'un service public et ses effets sociaux

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Si la genèse des entreprises de réforme du secteur public en France a fait l’objet de travaux sc...

Ce que l'évaluation fait au travail

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L’évaluation n’est pas qu’un outil individualisé de management des ressources humaines, elle...

Ergonomie, productivité et usure au travail : une décennie de débats d'atelier à Peugeot-Sochaux (1995-2005)

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Comment les évolutions du travail sont-elles vécues, et comment les salariés réagissent-ils, sou...

L'informatique au travail

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Ce numéro spécial étudie les effets de l'informatisation sur l'organisation du travail en s'attac...

I Les nouvelles formes de domination dans le travail

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Le monde du travail est marqué par de nouvelles formes de domination favorisées par la pression du...
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