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Gérer les troubles psychiques au travail

Article
Liaisons sociales , p. 38-40 ; numéro 192, 05/2018
Une personne sur quatre souffrira dans sa vie d'un épisode lié à un trouble psychique. D'où la n...

Prévention des risques professionnels

Article
Liaisons sociales , p. 45-52 ; n 195, 10/2018
C'est aujourd'hui un sujet de consensus. Des entreprises à l'état, en passant par l'évaluation et...

Les services de santé au travail. Loi Travail : les nouvelles règles de suivi médical des salariés

Article
Liaisons sociales - Les thématiques , p. 7-81 ; numéro 49, 07/2017
Une nouvelle réforme des services de santé au travail est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. ...

La reprise du travail à temps partiel dans un but thérapeutique

Article
Liaisons sociales les Thématiques , p. 83-90 ; numéro 49, 06/2017
Le temps partiel thérapeutique, appelé aussi « mi-temps thérapeutique », est un aménagement du...

La maternité. Protection de la salariée - congés de maternité et d'adoption. Les nouveautés de la loi Travail

Article
La salariée bénéficie d’un ensemble de dispositions protectrices pendant sa grossesse et plusie...

Les maladies chroniques, un enjeu collectif au boulot

Article
Liaisons sociales , p. 26, 01/2016
Entre impact sur le travail et risque de désinsertion des salariés malades, les employeurs doivent...

Les nouvelles voies du bien-être (DOSSIER)

Article
Liaisons sociales , pp. 18-25, 06/2016
Depuis la parution du rapport Lachmann en 2010, nombreuses sont les entreprises françaises à s'ave...

Médecins du travail, la perle rare et chère

Article
Liaisons sociales , pp. 28-30, 05/2016
Le nombre de médecins est en diminution constante dans l'hexagone. Conséquence, cs professionnels ...

Esthéticiennes : souffrir pour rendre belle

Article
Liaisons sociales , p. 54-56 ; numéro 174, 09/2016
La plupart des 31500 esthéticiennes salariées exercent dans les TPE, les autres dans des enseignes...

La face cachée des algorithmes

Article
Liaisons sociales , pp.22-28, 11/2016
Les entreprises n'en sont qu'aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithes coup...
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