61 résultat(s)
   1 sur  7

Gérer les troubles psychiques au travail

Article
Liaisons sociales , p. 38-40 ; numéro 192, 05/2018
Une personne sur quatre souffrira dans sa vie d'un épisode lié à un trouble psychique. D'où la n...

Prévention des risques professionnels

Article
Liaisons sociales , p. 45-52 ; n 195, 10/2018
C'est aujourd'hui un sujet de consensus. Des entreprises à l'état, en passant par l'évaluation et...

Les services de santé au travail. Loi Travail : les nouvelles règles de suivi médical des salariés

Article
Liaisons sociales - Les thématiques , p. 7-81 ; numéro 49, 07/2017
Une nouvelle réforme des services de santé au travail est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. ...

La reprise du travail à temps partiel dans un but thérapeutique

Article
Liaisons sociales les Thématiques , p. 83-90 ; numéro 49, 06/2017
Le temps partiel thérapeutique, appelé aussi « mi-temps thérapeutique », est un aménagement du...

La maternité. Protection de la salariée - congés de maternité et d'adoption. Les nouveautés de la loi Travail

Article
La salariée bénéficie d’un ensemble de dispositions protectrices pendant sa grossesse et plusie...

Les nouvelles voies du bien-être (DOSSIER)

Article
Liaisons sociales , pp. 18-25, 06/2016
Depuis la parution du rapport Lachmann en 2010, nombreuses sont les entreprises françaises à s'ave...

Médecins du travail, la perle rare et chère

Article
Liaisons sociales , pp. 28-30, 05/2016
Le nombre de médecins est en diminution constante dans l'hexagone. Conséquence, cs professionnels ...

Les maladies chroniques, un enjeu collectif au boulot

Article
Liaisons sociales , p. 26, 01/2016
Entre impact sur le travail et risque de désinsertion des salariés malades, les employeurs doivent...

Esthéticiennes : souffrir pour rendre belle

Article
Liaisons sociales , p. 54-56 ; numéro 174, 09/2016
La plupart des 31500 esthéticiennes salariées exercent dans les TPE, les autres dans des enseignes...

La face cachée des algorithmes

Article
Liaisons sociales , pp.22-28, 11/2016
Les entreprises n'en sont qu'aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithes coup...
   1 sur  7