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Les indicateurs RH: des outils stratégiques

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 34-57, 09/2014
Les DRH ressentent le besoin d’indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et ...

La relation médecin du travail/entreprise : au coeur des enjeux de santé au travail et de GRH

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 16-17, 01/2013
Retour sur une rencontre associant médecins du travail, DRH et responsables d'entreprise, le 22 nov...

Risques psycho-sociaux : du curatif au préventif

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 48-71, 06/2012
La santé au travail constitue un véritable enjeu, voire un levier de performance pour les entrepri...

Et si le travail, c'était aussi la santé (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 42-66, 03/2011
Dans quelle mesure le travail peut-il être source de réalisation de soi, d'épanouissement, de bie...

Prévenir et gérer l'absentéisme dans l'entreprise : la nécessité d'une approche globale

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 22-23, 01/2010
Face à l'absentéisme, les propositions d'explication ne manquent pas. L'approche de l'ANACT consis...

Manager le travail pour garantir la performance des organisations... Et le bien-être des salariés

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 72-74, 11/2010
Les incidences des transformations et de l’intensification du travail sur la santé des salariés ...

Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 57-79, 11/2009
Toutes les entreprises de plus de cinquante salariés, sont confrontées à la nécessité de négoc...

Prévention du stress : les moyens d'action

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 37-75, 01/2009
Ce dossier traite du stress au travail et plus particulièrement des moyens d'actions dont disposent...
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