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Travailler avec une maladie chronique évolutive. Maintien dans l'emploi, égalité professionnelle, démarche globale

Article
Travail et Changement , 16 pages, 07/2015
Face à la progression des pathologies dans la population active (cancer, diabète, sclérose en pla...

La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions - Organisation - Santé - Egalité

Article
Travail et Changement , 16 pages, 05/2014
La question de la conciliation des temps a longtemps été réduite à l'équation vie professionnel...

Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel - Défricher un phénomène flou - Le comprendre - Réfléchir au contenu du travail

Article
Travail et Changement , 16 pages, 03/2014
Si l'absentéisme est un phénomène bien identifié, il n'en est pas de même pour le présentéism...

Les méthodes d'organisation du travail: le Lean en question

Article
Travail et Changement , 16 pages, 09/2013
Modèle d'organisation du travail très répandu, le Lean vise la performance de l'entreprise en pre...

Le travail en 2053 (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 11/2013
Avec l'allongement de l’espérance de vie, en 2053, les individus travaillent plus longtemps mais ...

Accompagner le travail des jeunes : concevoir l'activité, préserver la santé, adapter le management (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 03/2012
Pour aviver le potentiel d'investissement des jeunes et préserver leur santé, il apparait opportun...

Promotion de la santé : un nouveau regard sur le travail

Article
Travail et Changement , 15 pages, 09/2011
Tout comme le travail est producteur de biens et de services, il produit aussi de la santé pour ceu...

Allongement de la vie professionnelle : comment agir ? (dossier)

Article
Travail et Changement , 15 pages, 05/2011
Avec le recul de l'âge légal de la retraite à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et...

Manager le travail

Article
Travail et Changement , 16 pages, 09/2010
Au coeur des changements nécessaires pour réintroduire la dimension humaine dans leur organisation...

Risques psychosociaux : reparler du travail, agir sur l'organisation : dialoguer, analyser, réguler

Article
Travail et Changement , 16 pages, 07/2010
Le plan d'urgence contre le stress a mis en mouvement les acteurs sociaux des grandes entreprises au...
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