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Préparer les organisations aux évolutions de compétences des 10 prochaines années

Rapport
Cigref , 22 pages, 09/2025
Dans un contexte de transformation accélérée des métiers des technologies de l’information (IT...

Analyse transversale d'accords sur le télétravail : la fin du télétravail exceptionnel

Rapport
L'Institut du travail de Strasbourg a analysé 20 accords collectifs d’entreprise issus de renégo...

Un agent de la fonction publique sur six déclare télétravailler en 2023

Article
Point stat , 10 pages ; n° 51, 03/2025
En 2023, 16% des agents de la fonction publique déclarent avoir télétravaillé au cours des quatr...

De la co-localisation à la co‑présence : penser le travail dans les organisations hybrides

Article
Activités , en ligne ; n° 22, 04/2025
Depuis les confinements successifs des années 2020-2021, de nouvelles modalités de travail hybride...

Télétravailler, en Centre-Val de Loire, dans une PME

Guide pratique
Aract Centre-Val de Loire , Préfête de la région Centre-Val de Loire, 11 pages, 02/2025
Le PRST4 Centre-Val de Loire propose, dans le cadre de l’axe « Promotion de la santé », un pano...

Comment les entreprises se réinventent ? (dossier)

Article
Cahiers français , p. 15-89 ; n° 447, 09/2025
Le monde de l'entreprise connaît depuis le début du XXIe siècle de profondes évolutions dans les...

Moins d’accords, moins de jours : le télétravail n’aura-t-il été qu’une parenthèse ?

Rapport
Groupe ALPHA , 16 pages, 09/2025
Cette analyse d'accords de télétravail publiés sur Légifrance (8.613 textes depuis 2018) met en ...

Les risques psychosociaux associés au développement du télétravail

Rapport
Recherche en bref , 8 pages ; n° 1, 03/2025
Cette revue de littérature se concentre sur les risques psychosociaux émergents du télétravail. ...

Travailler : pour quoi faire ? (dossier)

Article
Bulletin de psychologie , p. 3-112 ; n° 588, 05/2025
En introduction de ce dossier, Dominique Lhuilier et Vanessa Andrade Barros rappellent que &quot...

Prendre en compte les émotions dans les transformations organisationnelles : écouter et comprendre, plutôt que contrôler

Article
Repère Futurs du travail - Chaire FIT² , 12 pages ; n° 24, 05/2025
La prise en compte des émotions dans la pensée organisationnelle et managériale est un phénomèn...
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