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« Parce que je le vaux bien » : les relations entre caractéristiques du travail, estime de soi et engagement affectif envers l'organisation
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
A quelles conditions un travail doté de certaines caractéristiques peut-il influencer l’engageme...
Le plaisir de travailler. Favoriser l'implication des personnes
Livre
Editions d'organisation
, 269 pages, 2000
Cet ouvrage écrit par Maurice Thévenet, professeur au CNAM et à l'ESSEC, donne les clés essentie...
Absentéisme au travail : l'alerte rouge. Panser et repenser le travail
Livre
Ayming Institute
, 150 pages, 2018
Absentéisme au travail, alerte rouge. Et demain peut-être, si rien n'est fait, écarlate! Véritab...
La motivation au travail des jeunes cadres est-elle en train de changer ?
Rapport
HEC (Editeur)
, 70 pages, 06/2009
Le métier de cadre a beaucoup changé depuis ces 30 dernières années : massification de la catég...
Dénigrement par le superviseur et engagement organisationnel : une approche contingente
Article
Le travail humain
, p. 25-48 ; vol. 87, n° 1, 2024
Le dénigrement social en milieu de travail a fait l’objet de nombreux travaux dans les dernières...
La reconnaissance, c'est aussi une question de santé au travail
Baromètre
Editions de l'Anact
, 1 page, 2020
Cette infographie intitulée « La reconnaissance, c’est aussi une question de santé au travailÂ...
Le pont d'Arcole, le jazz et la management : variations sur le thème de l'engagement aujoud'hui
Article
LE CHERCHE MIDI EDITEUR (Editeur)
, pp. 233-245, 2008
L'engagement est une rencontre entre le projet individuel et le projet. La demande des personnel dev...
La notion de justice au sein de l'entreprise reste un terrain à défricher
Article
LE MONDE ECONOMIE (Revue)
, p. VII, 06/01/2004
"Aujourd'hui, les directions demandent à leurs salariés d'être motivés. Or la motivatio...