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La communication constitutive de la réorganisation par les managers de proximité. Le cas de co-entreprise.
Article
Communication & management
, p. 35-58 ; vol. 21, n°2, 2024
Dans un contexte de restructuration due à la création d'une coentreprise, le rôle des managers de...
Redynamiser le syndicalisme par une démarche centrée sur le travail réel. De quelques enseignements des recherches-actions conduites par la CGT. Entretien avec Fabien Gâche
Article
Chroniques du travail
, p. 109-131 ; n° 14, 2014
Cet article-entretien explore l’évolution de la stratégie revendicative de la CGT et son recentr...
Les nouveaux modes de management et d'organisation. Innovation ou effet de mode ? 2e édition
Livre
La Fabrique de l'industrie
, 208 pages, 04/2025
Réalisé en collaboration avec la Chaire FIT2 - Mines Paris, ce livre se compose de deux grandes pa...
Contribution à l’analyse critique du management en EHPAD : vers l’identification de la visibilité du care
Article
Management & sciences sociales
, p. 105-119 ; n° 40, 03/2025
Cet article explore la problématique de l’invisibilité du care et sa mise en tension avec des mÃ...
La perte de sens au travail : quels impacts sur l'engagement des salariés et le syndicalisme ? (dossier)
Article
Chroniques du travail
, p. 7-152 ; n° 14, 2024
La notion de « sens au travail » est devenue centrale dans de nombreux discours, qu’ils soie...
Une démocratie au travail est-elle possible ? Le droit d'expression directe et collective en pratiques
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 206, 04/2025
Alors que le « dialogue professionnel » direct entre les travailleurs et travailleuses, leurs mana...
La justice aux prises avec la faute managériale. Le harcèlement moral comme pathologie du pouvoir dans l’entreprise
Article
Social Pratique
, p. 67-76 ; n° 46, 2023
Les rapports hiérarchiques au sein des organisations constituent une source de conflits et de tensi...
La consécration du harcèlement moral institutionnel au travail : "A situation exceptionnelle, décision exceptionnelle" (à propos de Crim., 21 janvier 2025, n° 22-87.145, publié)
Article
Droit social
, p. 370-374 ; n° 4, 04/2025
La caractérisation de l'infraction de harcèlement moral, prévu à l'article 222-33-2 du code pén...
Baromètre T14. 2025, année de la grande cause nationale dédiée à la santé mentale : état psychologique des salariés français, où en est-on ?
Baromètre
Empreinte humaine
, 8 pages, 03/2025
La montée de l’individualisme au travail, perçue par 60 % des salariés augmente de 1,6 fois le ...
Inclusion et travail. Comprendre et agir en faveur de l’inclusion avec les entreprises de Bourgogne-Franche-Comté
Guide pratique
Aract Bourgogne-Franche-Comté
, 33 pages, 03/2025
Ce guide s'organise en 4 parties :
- Définitions, obligations et contexte d'émergence de l'inclus...