Retrouvez chaque mois un « Dossier » consacré à un thème d’actualité sur les conditions de travail. Enrichis de ressources diverses, ces dossiers se font le relais des différentes problématiques posées par les conditions de réalisation du travail et de l'évolution des organisations.
Découvrez également "Lu pour vous". Cette collection trimestrielle s’appuie sur une sélection d’ouvrages. Traitant d'un même sujet, elle a pour objectif de mettre en lumière les débats et réflexions que suscitent les réalités du travail.
Les pratiques addictives au travail représentent un véritable défi en matière de santé et sécurité pour les entreprises. Loin d’être une question individuelle, la prévention des addictions interroge l’organisation du travail. Conscients de la complexité du sujet, les pouvoirs publics ont décidé d’inscrire la prévention des conduites addictives dans le 3ème Plan santé au travail 2016-2020.
La cobotique ou robotique collaborative désigne l’interaction entre l’opérateur humain et un système robotique. Le « cobot » assiste l’opérateur dans la réalisation de tâches pénibles et améliore la productivité de l'entreprise.
Grossesse et travail sont compatibles, pour autant que les conditions de travail ne nuisent pas à la santé de la femme enceinte et de l’enfant à naître et que le travail soit temporairement adapté à l'état de grossesse.
Éléments de connaissance et ressources disponibles pour informer et sensibiliser salariées, manageurs et employeurs.
La réforme du Code du travail par ordonnances, opérée en France en 2017, impacte, par de profonds changements juridiques, la négociation collective dans les TPE et PME et les acteurs de la représentativité du personnel dans l'entreprise.
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans les relations de travail sont répandus. Point sur ce phénomène invisibilisé et les ressources pour prévenir et traiter les situations de violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.
A l’heure d'une nouvelle réforme du dialogue social dans l’entreprise, ce dossier fait le point sur la recomposition récente du paysage syndical en France, les profils des salariés syndiqués. Il s’intéresse également aux pistes d’actions pour favoriser l’engagement syndical et pour garantir la légitimité des salariés syndiqués.
Les médias traitent régulièrement du niveau élevé de stress dans le monde de l’entreprise. Les symptômes directement liés au stress, l’épuisement professionnel ou le harcèlement moral sont devenus de véritables problématiques de santé au travail. Le secteur de la santé n’est pas épargné.
Télécentres, tiers-lieux, business lounge, autant de termes qui traduisent la même réalité de travail pour le salarié : le coworking. Ces nouveaux espaces de travail se multiplient en France et dans le monde. Les entreprises ont compris le formidable potentiel d'innovation et de performance que représentent l'alliance de réseaux professionnels et les technologies numériques mutualisées.