Pour les femmes actives, le télétravail est paradoxal : autant hyper-désirable qu'ultra-pénible. Pendant les confinements, des enquêtes ont montré que le télétravail a été difficile à vivre pour les femmes du fait de leur double journée de travail. A plus long terme, le télétravail pourrait fragiliser leur place dans l'entreprise et renforcer leur rôle genré au sein du foyer.
Mais le télétravail peut aussi être utilisé pour promouvoir l'égalité femmes-hommes au travail, à condition de prendre en compte ses risques plutôt que de les ignorer.