Face aux transformations "hors norme" depuis 2020 à l’œuvre dans le monde professionnel, les auteurs décryptent les tendances en cours dans la façon d’envisager le travail ou l’organisation des entreprises. Le plus grand changement n’est donc pas inhérent au contenu en lui-même de son travail, mais à la place qui lui est accordée dans sa vie. Le travail demeure important, mais il n’est plus aussi structurant. Selon les auteurs, cette nouvelle relation dépassionnée au travail a pour corollaire une envie de bien-être au quotidien. Il ne s’agit plus tant de "se réaliser" par le travail que, plus modestement, de s’y sentir bien.