Des transformations hors normes ont traversé le monde du travail depuis 2020 et la crise du Covid-19. La période récente est marquée également par un nouveau regard porté sur le travail et un élargissement du champ des possibles dans la façon d’envisager sa carrière. L’épanouissement et la conciliation entre vie privée et professionnelle sont devenus des priorités pour les cadres et non-cadres. L'auteur interroge l’opportunité pour les entreprises de continuer à s’inscrire dans le mouvement de transformations, même s'il est un peu tôt pour se prononcer sur la direction qui sera prise. Ils se penche sur les sujets qui alimentent les débats : les adaptations concernant les modalités de télétravail, les expérimentations d'aménagement du temps de travail et l’absentéisme. Il propose différentes pistes afin de renforcer l’engagement des salariés ainsi que le lien à leur employeur.