L’enquête révèle plusieurs enseignements marquants sur la santé mentale en entreprise :
- La plupart des salariés français s’estime en bonne santé mentale, mais certains cas de détresse psychologique ne sont pas tout à fait conscientisés
- Pour une majorité de salariés, le travail est identifié comme le tout premier facteur pouvant impacter leur santé mentale en positif comme en négatif, et peut dès lors constituer un important facteur de risque en fonction de la qualité de l’environnement de travail.
- En demi-teinte, on relève ainsi qu’au moins un tiers des salariés français ont déjà été confrontés à une qualité de vie au travail très dégradée.
- Si le recours a des professionnels de la santé mentale pour des raisons d’ordre professionnel reste marginal, la majorité des salariés sont en attente d’une meilleure prise en compte du sujet par l’entreprise.
Certains profils se trouvent particulièrement fragilisés :
- Les femmes
- Les cadres et les employés, et ce pour des raisons différentes et spécifiques à leur environnement de travail
- Les salariés travaillant dans un département RH.