Le réseau Anact a organisé un séminaire le 5 janvier 2003 sur le thème "Compétences, qualification et travail : où en est le débat ?" avec les cinq confédérations syndicales, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC. Les démarches compétences mobilisent les partenaires sociaux (article de Michel Anger). La gestion prévisionnelle de l'emploi qui s'est diffusée à partir de la fin des années 70, évolue aujourd'hui vers une démarche visant à mobiliser, développer et reconnaître les compétences de l'entreprise (article de Michel Parlier). Consultant et directeur de l'Association européenne de gestion et d'information socio-techniques (Aegist), Olivier du Roy est l'auteur d'une grille d'évaluation d'une démarche compétence, élaborée sur la base de 48 questions (propos recueillis par Michel Anger). Deux exemples sont ensuite présentés : SPL Dentelles ("Les tullistes reconnus et valorisés" : article de Christian Jouvenot) ; Lecomble et Schmitt ("Les compétences comme point d'ancrage" : article de Béatrice Sarazin). Dans un dernier article mis en forme par Michel Anger et Michel Parlier, les partenaires sociaux, présents à la table ronde du 5 janvier 2003, donnent leur analyse de la démarche.