Cet ouvrage est issu d'un colloque international qui s'est tenu à l'Université de Rouen les 19 et 20 juin 2008. L'objectif était de dresser un état des lieux sur la façon dont la mondialisation recompose les relations professionnelles, c'est-à-dire l'ensemble des relations entre autorités publiques, organisations, représentants des salariés et des employeurs, qui ont pour objet l'élaboration de règles encadrant l'activité de travail. Tous les secteurs d'activité, toutes les institutions et tous les salariés ne sont pas affectés semblablement.
Les contributions de cet ouvrage ne visent pas l'exhaustivité. Elles interrogent la manière dont les diverses figures contemporaines de la mondialisation affectent les relations professionnelles et de proposer, le cas échéant, des ouvertures théoriques conceptuelles de nature à rendre compte des évolutions observées. Elles se structurent autour de quatre axes d'interrogations :
- De nouvelles normes face au défi des groupes multinationaux.
- Mondialisation, restructurations et relations sociales.
- Europe et territoires : vers de nouvelles régulations ?
- L'action syndicale dans la mondialisation.