Le surpoids et l’obésité constituent un problème de santé publique croissant au niveau mondial, y compris au sein de la population active, avec des répercussions potentielles sur la santé et la capacité de travail. L’objectif principal de cette étude était d’identifier, à partir de la base de données Evrest, les facteurs professionnels associés au surpoids et à l’obésité chez les travailleurs, en explorant les spécificités liées au genre.
Les analyses ont porté sur un échantillon pondéré de 30 777 travailleurs : 18 941 hommes (51,4 % redressé), 11 836 femmes (48,6 %). La répartition de l’IMC en poids normal, surpoids et obèses était respectivement de 60 %, 23 % et 16 % chez les femmes et de 48 %, 36 % et 16 % chez les hommes. En analyse multivariée, les variables significativement associées à un risque accru de surpoids et/ou d’obésité étaient : les horaires atypiques de jour chez les femmes et les horaires de nuit chez les hommes ; travailler avec la peur de perdre son emploi chez les femmes ; la conduite routière prolongée chez les femmes et chez les hommes ; un score de cumul de contraintes biomécaniques chez les femmes.
Les différences observées entre hommes et femmes soulignent la nécessité de développer des stratégies de prévention et d’intervention ciblées en milieu professionnel en tenant compte des spécificités de genre et des conditions de travail.