Maintien en emploi. Des solutions pour garder les seniors
Article
Entreprise & Carrières01/2021
Contient :
p.13 ; numéro 1510
L’emploi des seniors est un vrai casse-tête en France. Les entreprises ne veulent pas les recruter, ni les garder. Au chômage ou en retraite avant l’âge légal, ils représentent un coût élevé alors que les maintenir dans l’emploi serait un modèle gagnant-gagnant pour les seniors, les entreprises et la collectivité.
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p.13 ; numéro 1510
