Contrairement à une idée reçue, les conflits sociaux ne diminuent pas dans le
monde du travail. Si l’on prend en compte la pluralité des modes d’action, ils auraient
même plutôt tendance à augmenter. En s’appuyant sur une analyse de l’enquête
REPONSE, Jérôme Pélisse et Baptiste Giraud offrent un état des lieux moins sombre
qu’attendu du pouvoir de mobilisation des salariés.
