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Les situations de handicap : le maintien dans l'emploi

Livre
Editions de l'Anact
2004
Contient : 109 pages

"L'enjeu du maintien dans l'emploi est de permettre à des salariés confrontés à des situations constituant pour eux un handicap, de poursuivre leur carrière professionnelle dans des conditions de moindre pénibilité". La préoccupation du maintien s'est développée à partir d'un public spécifique, les Travailleurs Handicapés, mais cette question concerne un ensemble plus large de personnes, celles qui éprouvent des difficultés à tenir leur emploi et qui sont de ce fait en situation de handicap. Le maintien dans l'emploi fait partie d'une politique globale de gestion des ressources humaines. En s'appuyant sur le dialogue social, la démarche s'oriente vers la résolution de cas précis mais également vers la prévention des situations de handicap. La démarche de maintien individuel établit un diagnostic précis sur le contexte et la situation de travail effective et cherche des solutions à long terme. Les situations collectives peuvent déboucher sur une véritable politique de maintien et engager une réflexion sur la prévention.

Contient :
109 pages
Langue :
français
Notes :
bibliographie. Date de parution : 2004-01-01

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