L'éthique est devenue depuis vingt ans un sujet de préoccupation essentiel dans les grandes entreprises et notamment dans les multinationales cotées sur les marchés financiers. En France, les obligations juridiques sont assez réduites. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) a souvent été à l'origine d'engagements ou de certifications. Cet ouvrage a pour objectif de définir un cadre adapté à la prise en compte de la dimension éthique de l'entreprise. Elle doit le considérer comme une part importante de son capital immatériel. Pour en assurer la pérennité, elle doit intégrer le concept de "sureté éthique" qui diffère des conceptions morale et religieuse notamment. Il a fait émerger de nouvelles compétences et de nouveaux métiers performants, à condition qu'il soit bien gérer. Pour ce faire l'un des principaux outils est certainement l'audit de la sûreté éthique. Il cadre les rapports entre les dirigeants, le management, les collaborateurs mais également les parties prenantes externes. Ceci est particulièrement vrai pour les grandes entreprises où l'éloignement naturel entre les instances dirigeantes par rapport aux sous-traitants, aux fournisseurs, aux clients, aux collectivités locales rend nécessaire des process adaptés.