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Vignette document Gérer les RH en PME entre pragmatisme et innovation (dossier)

Gérer les RH en PME entre pragmatisme et innovation (dossier)

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
06/2004
Contient : pp. 21-55

Le dossier de ce mois est consacré à la gestion des ressources humaines dans les PME. Michel Parlier propose quelques points de repère sur l'univers hétérogène de la PME. Les propos d'une table ronde qui s'est tenue à l'ESC de Chambéry sur les pratiques GRH dans les PME sont rapportés. Philippe Trouvé pose la question de la gestion innovante des ressources humaines dans les PME. Le dossier est ensuite illustré par des cas d'entreprise : Norsys dans le secteur des SSII qui se distingue par sa capacité "d'innovation participative" ; l'entreprise Jérôme, un cas exemplaire de gestion des compétences dans le BTP ; le management par la responsabilité chez Oros. Jean-Luc Mora, DRH de la Manufacture de haute maroquinerie, livre ses réflexions sur les particularités de la GRH en PME. L'étude de cas portant sur l'entreprise Laser permet de mettre en évidence les enjeux des normes Iso 9000 en termes d'organisation et de pratique de GRH. Un DRH de PMI témoigne sur une pratique de GRH de plus en plus répandue : l'entretien annuel.

Contient :
pp. 21-55
Langue :
français
Notes :
bibliographie. Date de parution : 2004-06-01

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