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Technologies et flexibilité

Livre
Editions Liaisons
2002
Contient : 180 pages

Cet ouvrage examine l'évolution des formes de travail flexible associées à la diffusion des technologies de l'information et la communication (TIC). Il analyse les facteurs qui conditionnent la mise en oeuvre de ces pratiques de travail flexible et modèlent leurs incidences sur la qualité de vie au travail. Il explore également comment ce nouveau pas en matière de flexibilité revisite la notion de qualité du travail et interpelle les acteurs sociaux. Comment faire en sorte que la flexibilité soit socialement soutenable ? Quels sont les changements à promouvoir dans les comportements managériaux, dans le rôle des partenaires sociaux et dans les politiques publiques ? L'analyse s'appuie sur une série d'études de cas menées dans six pays et quatre branches d'activité, dans le cadre d'une recherche réalisée pour la Commission européenne. Le premier chapitre traite des rapports entre le changement technologique et le changement organisationnel, à la fois dans une perspective historique et à la lumière d'événements récents. Le second chapitre montre comment les TIC et la flexibilité transforment le travail. Le troisième chapitre dégage des tendances et des perspectives : l'accélération des rythmes de production, l'accroissement du travail à temps partiel, l'expansion du travail à horaire décalé... Le quatrième chapitre développe un série d'enjeux pour l'avenir du travail : les nouveaux rythmes de production et de travail, la transformation des compétences, la dualisation du marché du travail et la mutation indispensable de la gestion collective. Enfin, la dernière chapitre développe un plaidoyer en faveur d'une flexibilité socialement soutenable. Des pistes d'intervention collective sont proposées.

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