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Vignette document Travail et TIC (dossier)

Ce numéro spécial vise à poser un regard sur la relation que l'on peut établir entre technologies et conditions de travail, partant du préalable que les changements organisationnels générés par les nouvelles technologies (TIC) sont autant d'opportunités pour l'organisation. Un premier zoom sur l'évolution des conditions de travail dans le secteur agricole montre que les TIC participent à la transformation de cette activité mais qu'elle reste très dépendante de la forme organisationnelle et du type d'exploitation. Un autre article s'intéresse au travail des archivistes. Les TIC, en rendant plus visible leur travail, peuvent servir à contrôler l'activité d'indexation tout en favorisant un travail collaboratif. La question du knowledge managemement émerge en arrière-plan. O. Le Deuff voit ce concept évolué vers celui du Personnal knowledge management. Il signifie que l'individu travaille au sein de communautés de pratiques et de réseaux qui ne sont plus restreints à l'entreprise. Des réseaux personnels permettent à l'individu de développer des stratégies de partage de connaissances et de savoirs. Les deux entretiens qui complètent ce numéro s'accordent sur un opoint. Si les TIC cristallisent une nouvelle forme d'organisation, elles ne sont pas la cause d'une dégradation des conditions de travai. Mais il est notable que l'activté de travail devient plus complexe. A travers cette évolution se manifeste une remise en cause de la mesure du travail tant d'un point de vue économique que social.

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