Le thème de l’organisation du travail recouvre un champ d’intervention très large : la structure des entreprises, la localisation des services et des productions, les fusions, alliances ou partenariats entre entreprises, les prestations de services, la sous-traitance d’activités, la gouvernance d’entreprise, le management, le fonctionnement des équipes de travail… A travers ce thème, on pourrait donc aborder bien des sujets, avec le risque de traiter de l’emploi plus que du travail.
L’orientation de ce livret, est d’aller au cœur du travail, d’examiner ce qui fait sens au quotidien pour les salariés, ce qui peut contribuer au développement des individus et des collectifs, et à l’inverse ce qui peut être destructeur, notamment pour la santé au travail. Ce livret traite ainsi davantage du management des équipes de travail, que des stratégies globales. Il pose la question du travail, de sa valeur et de ses conditions d'exercice. Comment s'en emparer de façon originale et en faire l’un des leviers de ressourcement du syndicalisme ?