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Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d'entreprise en matière d'emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise

Article
La revue de l'Institut de recherches économiques et sociales
2015
Contient : pp. 91-123

À partir des données des enquêtes "Relations professionnelles et négociations d’entreprise" (REPONSE) 2004-2005 et 2010-2011 et d’enquêtes monographiques réalisées dans quinze établissements français aux relations sociales contrastées, cet article part du constat, à première vue paradoxal dans un contexte de crise, d'une intensification du dialogue social au niveau de l’entreprise. Interrogeant le sens et la portée de cette intensification, en partie liée aux développements de la négociation administrée, il analyse les recompositions actuelles des régulations de la relation d'emploi. Les auteurs montrent ainsi comment la difficulté accrue à mettre en débat les questions d'emploi observée face à la crise conduit à un repositionnement partiel et à un investissement croissant autour des enjeux de conditions de travail, qui contraste avec une implication routinière mais rarement stratégique sur la formation.

Contient :
pp. 91-123
Langue :
français
Notes :
bibliographie, annexes. Date de parution : 2015-01-01

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