Les risques psychosociaux, tout le monde en parle, mais qui sait réellement ce que cela recouvre ? Et surtout comment les prévenir. Ce sont des risques qui peuvent avoir des effets dévastateurs sur un collectif de travail et toucher durablement la performance de l’entreprise. Les combattre demande de la méthode mais également un engagement franc et massif de la part des dirigeants. Le dossier donnent des exemples.
Pour compléter l’offre d’outils de sensibilisation et formation aux dirigeants d’entreprises désirant sur les risques psychosociaux proposée par l’INRS, certaines Carsat ou CGSS développent localement des outils pour sensibiliser les dirigeants d’entreprises aux risques psychosociaux.
La direction de la mutuelle Mare-Gaillard a participé à une formation à la prévention des risques psychosociaux organisée par la CGSS et la Deets de Guadeloupe. Une étape décisive dans le déploiement de la politique de prévention des RPS de l’entreprise.
La PME Atlantique Ingénierie Réseaux s’est lancée depuis un an dans une démarche de prévention primaire des risques psychosociaux, qui associe la direction et les équipes de terrain. Ceci dans le cadre d’une formation-action interentreprise délivrée par la Carsat Centre-Ouest. Un engagement exigeant et rigoureux qui commence à porter ses fruits.
L’usine AbbVie de Pringy, en Haute-Savoie, fabrique des produits de comblement des rides et d’amélioration de l’aspect de la peau. Suite à son rachat il y a deux ans, le site a dû répondre aux inévitables remous provoqués par son changement de pavillon en se lançant dans une démarche de prévention des RPS. Depuis le 1er janvier 2021, l’ensemble des chambres de métiers et de l’artisanat sont organisées au niveau régional. Un changement d’échelle source d’inquiétude chez certains salariés. La direction de la chambre de métiers et de l’artisanat Centre-Val de Loire a pu bénéficier des enseignements d’une formation-action en prévention des risques psychosociaux de la Carsat Centre-Val de Loire, pour accompagner la fusion.