Alors que globalement les salariés se disent de plus en plus satisfaits de leur travail et de leur qualité de vie au travail, les résultats de l’édition 2023 du baromètre Santé au travail de Malakoff Humanis auprès de 3 500 salariés du secteur privé montrent que la santé psychologique des femmes se détériore. 44% des salariées se disent en moins bonne santé psychologique (vs 32% des hommes), une situation qui s’est dégradée par rapport à 2022 (40%). 55% des salariées souffrent de troubles psychologiques, contre 45% des hommes : les troubles de l'humeur/dépression (par 30% des salariées), troubles anxieux (37%), troubles liés au traumatisme et au stress (21%), épuisement professionnel/burn-out (25%). Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à se dire en mauvaise santé physique (41% vs 34%) en dépit d’un meilleur suivi médical.
Le secteur de la santé et du médico-social, dans lequel les femmes sont davantage représentées, est l’un des secteurs les plus pénibles physiquement et psychologiquement, avec pour conséquence un taux d’absentéisme en hausse de 10 points par rapport à 2022.
Les femmes salariées interrogées se disent de plus en plus inquiètes face à la situation financière de leur foyer (42% vs 33% pour les hommes, et +7 pts vs 2022), et sont davantage préoccupées par l'avenir de leurs enfants (41% vs 33% pour les hommes, et + 9 pts vs 2022). Elles sont également plus inquiètes de la situation du monde (82% vs 71%) et l’environnement (80% vs 69%).
Près de 8 salariés sur 10 se disent satisfaits de leur travail, un chiffre stable depuis 2011. L’évaluation de la qualité de vie au travail par les salariés a progressé d’année en année : 32% la jugeaient bonne en 2012, ils sont 41% en 2023. 72% des salariés sont satisfaits du niveau de flexibilité proposé par leur entreprise, un chiffre en hausse de 4 points par rapport à 2020.