La généralisation du télétravail et de l'organisation du travail hybride a modifié la conception traditionnelle du lieu de travail et a permis de réduire les déplacements entre celui-ci et le domicile, d’accroître la productivité et d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Toutefois, les caractéristiques de ces modalités de travail, telles que la position assise prolongée, l’isolement social et les longues heures de travail, ont une incidence négative sur la sécurité et la santé au travail. Les employeurs et les salariés doivent se prémunir contre les risques physiques et psychosociaux qui y sont associés à l’aide de diverses mesures et d’une politique de prévention visant à évaluer et gérer les risques professionnels, doter les équipes d'équipement ergonomique, et à énoncer les heures de disponibilité et les résultats escomptés.