La consultation "Mon travail le vaut bien !" menée entre fin 2021 et début 2022 a donné la parole à près de 7 000 professionnel·les des métiers du soin et du lien aux autres, qui ont pu expliquer la réalité de leur travail, sa complexité, ses conditions d’exercice et de pénibilité. Ce matériel est analysé à partir des critères du principe juridique de "un salaire égal pour un travail de valeur égale", afin de mettre en lumière la sous-valorisation symbolique, sociale et économique de ces métiers très féminisés. Complexité et technicité, responsabilités humaines, en terme de sécurité et de protection des personnes, qualifications et exigences organisationnelles, physiques, temporelles et émotionnelles sont détaillées. Des verbatims complètent les données d'enquête. Face à la diversité des métiers du soin et du lien, de nombreuses similitudes apparaissaient et enrichissent les connaissances sur la sous-valorisation des métiers féminisés, l'invisibilisation des qualifications, des responsabilités et de la complexité du travail. C'est parce qu’il s’agit de professions ultra-féminisées que cette reconnaissance reste limitée.