Ce dossier, qui éclaire les dimensions politiques du travail et les transformations profondes des rapports à la politique dans l’espace de travail qui ont marqué ces dernières décennies, rassemble une série d’articles illustrant les questionnements fondateurs de la sociologie du travail. Il peut s’agir de différenciations dans les modes de participation dans l’entreprise et dans la cité (et de leurs liens) ou bien de relations entre les formes de désengagement professionnel et l’évitement des discussions politiques dans des collectifs de travail divisés. Un autre article traite de la manière dont l’expérience du travail ouvrier subalterne favorise à la fois la défiance vis-à-vis de la politique instituée, l’abstention et/ou le vote à l’extrême droite. Ce qui peut conduire, selon, un autre auteur, à un déplacement des conflits du travail en dehors des lieux d’exercice professionnel : selon quelles modalités et dans quelles conditions ? Le renouvellement des modalités de défense de métiers ou de quête d’un sens social et écologique attaché à l’activité est également scruté. Ces interrogations sur l’engagement professionnel et citoyen peuvent conduire à la reproduction d’une politisation à gauche, dans certaines fractions du salariat, notamment dans les services publics.