À travers une méthodologie combinant analyses quantitatives et qualitatives, ce baromètre propose une vision à 360° du phénomène. Elle s’appuie sur les témoignages et données de plus de 1000 professionnels RH issus de secteurs variés (industrie, services, BTP, santé, commerce, transports).
Sont abordés :
- La fonction RH face à l’absentéisme : quelle est leur réalité aujourd’hui ? Quelles sont leurs priorités et difficultés ? Quels outils ont-ils à disposition ? Sont-ils soutenus par leur organisation ?
- Les tendances de l’absentéisme aujourd’hui : évolution des formes d’absences, impact de l’organisation hybride, lien entre climat social et absentéisme.
- 3 leviers d’actions concrets et éprouvés pour transformer la gestion de l’absentéisme en vecteur de performance RH et financière.
- Les regards croisés des professionnels RH et DRH sur leurs pratiques : gestion administrative de l’absence, fiabilité des process, irritants opérationnels.
- Avec des données nationales et sectorielles.