Si le travail n’expose pas les hommes et les femmes aux mêmes pénibilités et risques professionnels. la division sexuée du travail est peu prise en compte dans les démarches de prévention des risques professionnels. Les politiques de santé au travail et les pratiques de prévention dans l’entreprise continuent à être construites sur un modèle de neutralité de genre. Cette note dresse un panorama statistique comparatif des accidents du travail et des maladies professionnelles en fonction du sexe des victimes dans six pays européens : Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, France, Italie. Plusieurs répercussions du facteur genre en santé au travail, issues d'études européennes, sont recensées : biais de genre dans le processus de reconnaissance des maladies professionnelles ; surreprésentation des femmes dans le développement des troubles musculo-squelettiques liées au travail ; inégalités d’expositions, de niveau d’information et de surveillance médicale entre les hommes et les femmes ... Enfin, plusieurs outils développés dans les pays européens pour intégrer le genre dans les démarches de prévention sont mis en avant. : campagnes de communication, guides, projets ou encore évolutions techniques et réglementaires constituent nombre de bonnes pratiques concrètes pour la prévention des risques professionnels, quel que soit le genre.