Ce dossier analyse la manière dont les politiques de santé et de sécurité au travail (SST) restent largement conçues autour de la norme masculine, malgré des différences marquées entre les femmes et les hommes en matière de réalités professionnelles et d’exposition aux risques. Ce dossier aborde des enjeux allant des risques psychosociaux et ergonomiques au harcèlement sexuel et aux formes plus invisibles de discrimination, tout en interrogeant les effets genrés de l’organisation du travail et des normes. Une attention particulière est portée à la reconnaissance des maladies professionnelles et à la manière dont les transformations du travail, liées à la numérisation, à l’intelligence artificielle, à l’exposition à la chaleur ou aux activités de soins, se croisent avec les réalités quotidiennes du travail des femmes générant une charge mentale acrrue. Le dossier traite également des enjeux spécifiques de santé mentale et d’inclusion des personnes LGBTQIA+, et met en lumière la menstruation et la ménopause comme des questions concrètes de santé et de sécurité au travail, trop souvent négligées par les politiques et les pratiques.