Comment s'articulent opportunités, supports collectifs et latitude d'action individuelle dans le développemment professionnel des salariés en entreprise ? Les chercheuses mobilisent l'approche par les capacités d'Amartya Sen dans une enquête menée auprès de 8 entreprises francaises. Elles examinent les moments charnières au cours desquels les capacités sont mises à l'épreuve et rendues visibles (recrutement, formation, mobilité professionnelle) ainsi que les critères d'évaluation qui président à ces moments. Plusieurs configurations organisationnelles se distinguent par la façon dont elles articulent opportunités de développement et supports collectifs.