Ce dossier consacré à la thématique "âge et l'emploi", aborde le sujet sous différents angles. Une interview de Vladimir Spidla éclaire sur la notion de l'allongement de la vie professionnelle. Un second passe en revue les préjugés concernant notamment les performances des seniors au travail et propose en regard une appréciation des compétences et des savoirs dont les travailleurs vieillissants peuvent faire bénéficier l'entreprise. Par ailleurs, les conditions de travail constituent un des facteurs clés déterminant à l'allongement de la vie professionnelle. Deux modèles de sortie du marché de l'emploi prédominent en Europe : la retraite progressive et la pré-retraite. Le dossier s'achève sur les exemples de bonnes pratiques de gestion des âges : en Autriche et en Finlande.