La crise sanitaire a éveillé ou renforcé chez certains de nouveaux désirs, voire créé un rapport différent au travail, préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en particulier via le télétravail et de sens à leurs activités professionnelles. C'est l’enseignement majeur de l’étude IMPACT (Impact de la crise sanitaire sur les mobilités, les projets, les aspirations professionnelles, les compétences et le travail) du Céreq, sur la façon dont la crise a pu modifier cette relation. Ces aspirations aux changements sont le fait de salariés privilégiés. Si les conditions de travail sont le deuxième aspect le plus cité dans l’étude sur les valeurs importantes au travail, la sécurité de l’emploi arrive juste derrière. Sans surprise, elle a été le plus souvent évoquée par les moins diplômés : 50 % des non-diplômés et 46% des diplômés au niveau bac contre 37% des diplômés à bac+5.