L'article, initialement publié en 1985, aborde les conflits spécifiques engendrés par les rapports entre organisation du travail et fonctionnement psychique. sont présentées les conséquences psychopathologiquesdes deux dimensions principales de l'organisation du travail, relatives à la division des tâches d'une part et à la division des hommes d'autre part. La discussion qui en découle interroge les rapports entre la notion de clivage et celle de l'aliénation en vue de préciser les effets des contraintes organisationnelles sur le fonctionnement psychique.