Les résultats de l'enquête "Travail et tempS" permetent de mieux comprendre commen les cadres vivent elur charge de travail au quotidien et la répartition des temps professionnel et privé. Plutôt que de chercher à compter le temps de travail, la CFDT propose d'organiser des temps de dialogue sur le travail pour échanger et décider collectivement de son organisation. Elle propose aussi de faire le lien entre les objectifs fixés et les moyens alloués pour retrouver un rythme de travail normal. Et elle propose enfin d'apprendre à réguler personnellement et à négocier collectivement l'usage des TIC.