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Vignette document Compétence, qualification et travail : où en est le débat ? Actes du séminaire entre les cinq confédérations CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC et le réseau ANACT

Compétence, qualification et travail : où en est le débat ? Actes du séminaire entre les cinq confédérations CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC et le réseau ANACT

Rapport
Editions de l'Anact
09/2003
Contient : 60 pages

Ce document rend compte des échanges qui se sont tenus lors du séminaire du 15 janvier 2003 entre les cinq confédérations syndicales et le réseau Anact. Cette rencontre constitue un point d'étape important de l'accord-cadre entre l'Anact et les cinq confédérations voté au conseil d'administration de l'Anact de novembre 2000. Ce partenariat a pour objectif de contribuer à un approfondissement sur les démarches compétence et à la maîtrise des enjeux par les représentants du personnel. Dans une première partie, Michel Parlier de l'Anact propose une mise en perspective de la gestion prévisionnelle de l'emploi à la logique compétence. Cinq ateliers traitent ensuite de thèmes auxquels sont confrontées les entreprises :
- évolution des organisations, gestion des âges et compétence
- repositionnement stratégique de l'entreprise et compétence
- classification, rémunération, système de reconnaissance et compétence
- référentiel et compétence
- validation des acquis et compétence.
En troisième partie, Olivier du Roy d'Aegist présente une grille d'évaluation d'une démarche compétence. Cette grille conçue par Aegist constitue un cadre méthodologique qui peut aider à l'action dans les entreprises. Une table ronde finale rassemble les représentants de chaque confédération et Henri Rouilleault, directeur général de l'Anact, autour de trois grandes questions : les risques et opportunités de la démarche pour les entreprises ; la reconnaissance de la compétence ; les implications dans les pratiques syndicales du développement des démarches compétences.

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