La religion et l'entreprise
Article
Contient :
p. 97-120 ; numéro 76
Comment concilie, dans l'entreprise privée, les manifestations de la liberté de religion avec l'intérêt de l'entreprise et, dans certains cas, avec l'intérêt général ? Comment trouver le juste équilibre entre le pouvoir de direction de l'employeur et la prise en compte des libertés individuelles du salarié ? Quelles réponses apporter aux revendications particulières liées à la religion ?