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Inégalités en début de carrière : Des conditions d’emploi moins favorables pour les femmes même à formation équivalente

Rapport
Association pour l'emploi des cadres (Apec)
06/03/2019
Contient : 12 pages ; (En ligne)

À leur entrée sur le marché du travail, les conditions d'emploi diffèrent, même à formation équivalente :
- Les femmes ont davantage de postes en CDD.
- Elles accèdent moins fréquemment au statut cadre.
- Leur rémunération est moins élevée.

Des différences subsistent au sein des formations :
- Les femmes sont davantage représentées dans les filières moins valorisées.
- Au sein d'une même filière, le différentiel de conditions d'emploi persiste, au détriment des femmes persiste.