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Vignette document "No future" pour le quadra mâle dans l’entreprise ?

"No future" pour le quadra mâle dans l’entreprise ?

Article
Liaisons sociales
05/2021
Contient : p. 25-27 ; numéro 222

Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. À compétences égales, faire le choix d’une femme plutôt qu’un homme risque-t-il de bloquer les carrières des salariés de sexe masculin ?

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