Cette étude mesure l’opportunité de déployer l’AFEST, en complément des pratiques actuelles, notamment afin de valoriser les formations internes sur poste de travail déjà mises en œuvre au sein des entreprises. L’étude se penche sur les étapes de mise en place de l’AFEST dans le cadre d'un déploiement dans les entreprises de l'intersecteur papier-carton, ainsi que sur les freins (formation interne peu formalisée) et les raisons de sa non-utilisation (méconnaissance du dispositif, faible appropriation de la séquence réflexive de l'AFEST). Malgré l'intérêt prononcé de la part des entreprises interrogées pour la formation en situation de travail, l’étude montre que l’intérêt des entreprises ne résidait pas vraiment dans la mise en œuvre de l’AFEST au sens du décret de 2018, mais plutôt dans le processus de formalisation de la formation interne.