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La démarchandisation du travail passe par l'instauration d'une garantie d'emploi

Article
Contient : p. 16-17 ; numéro 1521 -1522

Entretien avec Dominique Méda
Né d’une tribune, Le Manifeste Travail est devenu un ouvrage collectif publié au Seuil sous la direction de trois enseignantes-chercheuses. L’ouvrage propose des solutions pour démocratiser l’entreprise, sortir le travail de la logique de marché et faire en sorte qu’il contribue à un meilleur environnement.

- Qu'est-ce qui vous a amenées à lancer Le manifeste Travail ?
- Qu'entendez-vous par démocratisation de la gouvernance ?
- Vous recommandez par ailleurs de démarchandiser le travail...
- Comment parvenir à cette démarchandisation du travail ?
- Vous parlez d'investisseur en travail plutôt que de salarié. pourquoi ce choix sémantique ?
- Faut-il étende le modèle démocratique qu'implique la reconnaissance de l'investisseur en travail à l'ensemble de l'économie ?
- N'y a-t-il pas un risque de retrait des capitaux privés et de concurrence déloyale, sachant que ces entreprises démocratiques seront peut-être moins rentables que leur concurrentes étrangères ?
- ...

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